Sistema de Justicia Laboral privilegia el diálogo y la conciliación
El juez Jesús Saveedra Hernández, del Juzgado Segundo Laboral del PJEO señaló que la implementación de este modelo contribuye a la justicia rápida Con las modificaciones a Ley Federal del Trabajo (LFT), la conciliación laboral se estableció como un procedimiento prejudicial, es decir, una etapa que debe agotarse antes de iniciar un juicio, salvo algunas excepciones previstas en el marco legal como los casos de acoso, discriminación, trabajo forzoso, infantil o trata de personas, entre otros. Así lo señaló el juez Jesús Saveedra Hernández, titular del Juzgado Segundo Laboral del Poder…
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